围垦简报

第2期
(总第4期)

慈溪市海涂综合开发有限公司                            2014年7月24日

[组织管理]

市海涂公司召开2014年度董事会、监事会

    为发挥国有企业董事会的管理职能和监事会的监督职能，5月26日，市海涂公司分别召开了2014年度董事会和监事会。

董事会由董事长杨志云主持，公司董事会全体成员参加会议，公司监事及高级管理人员列席会议。会议听取了建设公司和农业发展公司组建方案、公司章程及人事任命的报告和关于实施高背浦、淞浦排涝工程的报告。与会董事认为，在目前我市围涂用海审批受阻的情况下，实施高背浦、淞浦排涝工程是积极应对的有效措施和途径。会议审议并通过了《董事会议事规则》、《公司发展规划（2014-2018）》。会议讨论审阅了公司2014年工作报告，肯定了公司经营管理层2013年度所取得工作成绩，同意2014年度的工作安排，并希望公司管理层进一步开阔思路，科学谋划，勇对挑战，促进公司向前发展。

监事会由监事长何登森主持，全体监事出席会议，公司孙建锁副总经理列席会议。会议听取了公司2014年工作情况汇报；审议并通过《监事会议事规则》。会议就如何做好公司监事工作进行了探讨，各监事积极建言献策。监事长回顾一年来监事工作开展情况，对公司工作进行评价，分析了公司目前面临的困难，并提出建设性意见，要求公司下步工作进行探索和完善。

在当前机遇与困难共存的形势下，董事会、监事会的召开，为公司今后开展工作指明了方向。公司上下将紧紧围绕年度中心工作任务，认真贯彻落实董事会会议精神，凝心聚力谋发展，争先创优转作风，合力攻坚破难题，推动公司工作再上新台阶。

[工程进展] 

水云浦两侧围涂前期泥沙促淤试验Ⅱ号丁坝工程顺利完工

水云浦两侧围涂工程是2014年我市品质之城建设深化年重大前期攻坚项目，该工程包括前期泥沙促淤试验丁坝三条，其中Ⅰ号、Ⅲ号丁坝于2013年6月完工，Ⅱ号丁坝于2013年11月开工建设。Ⅱ号丁坝开工以来，公司以现场施工建设管理为重点，狠抓工程质量、进度和安全生产，工程进展顺利。目前，Ⅱ号丁坝已按合同要求顺利完工，完成年度投资2000万元。至此，水云浦两侧围涂前期泥沙促淤试验三条促淤丁坝已全部完工，促淤丁坝的实施有利于加速区域滩涂涂面淤涨，减少后期主体工程和开发造地成本。

狠抓工程安全生产 保障工程有序推进

上半年，市海涂公司安办根据公司安全生产工作会议精神，狠抓安全生产措施落实，定期对在建工程项目部、施工现场的施工机械设备、人员施工作业情况开展检查；严格执行特种作业人员持证上岗制度，对检查中发现的问题，责令及时整改，并对整改情况进行督察，确保在建工程施工安全和已建丁坝等设施运行安全。安办先后组织安全检查14次，其中集中检查2次，定期日常检查12次。

6月，公司深入开展第13个安全生产月活动，强化红线意识，促进安全发展。同时，通过公司网站、LED屏幕、短信群发等平台，采用标语宣传、墙报展览等方式，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，营造安全氛围，努力提升各参建单位安全生产意识。

[群众路线]

市海涂公司突出三个围绕切实抓好民主生活会前期准备工作

为巩固深化学习教育成果，全力推进整改落实工作，市海涂公司突出“三个围绕”，稳步开展好第二环节各项工作，为8月初高标准高质量地开好民主生活会打下扎实基础。

围绕学习教育强党性。自教育实践活动开展以来，公司党委始终坚持把学习教育、思想理论武装贯穿活动始终。学习内容坚持与时俱进，针对当前党员干部党性修养不够、艰苦奋斗精神淡化等现象，进一步加强党员干部的政治理论学习；以强管理、促发展为标准，调整优化知识结构，有针对性地提升现代企业管理经营新理念，提高求真务实、开拓创新、勤政廉政能力。学习作风着重突出“五学”（通读自学、领导领学、交流互学、专题讲学、主题教学），以三思正三观，以先进正品行，教育引导党员干部在提高认识、即知即改上下功夫、见实效。截止6月底，公司已开展集中学习9次，实地教育1次，领导班子成员上党课4次。

围绕谈心谈话求实效。一是坚持原则认真谈。结合部门工作和党员干部的思想实际，做到平等交流、领导带头、团结共进、边谈边改。二是明确内容重点谈。重点听取领导班子和班子成员在作风建设、“四风”方面等存在的突出问题和部署开展的各项工作意见、建议；通过谈思想、谈工作、谈生活，深入了解党员、群众的思想动态、真实想法和实际工作中存在的问题。三是深入开展谈心交心活动。6月至7月，党委主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间、督导组与班子成员之间，逐一开展谈心交心。同时，领导班子主动接受基层党员群众的约谈，并将谈心谈话内容及时进行归纳梳理，作为对照材料的参考依据。   

围绕查摆问题深剖析。4月至5月，通过采取群众提、自己找、督导组点等方式，共征求到全市有关部门和单位、中层干部和员工代表意见建议共45条（82条次）。同时，紧密结合中央八项规定、厉行节约反对浪费条例和公司作风建设各项要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，严格对照“三严三实”要求，深入查摆“四风”突出问题，认真开展“回头看”工作。为确保查摆问题严、深、细、实、真，写好对照材料，以整风精神开展批评和自我批评，同步开展“四查四看”自查活动。一查思想认识，看是否树牢群众观点、站稳群众立场；二查工作作风，看是否治庸治懒治散治奢，加强效能建设；三查履职能力，是否结合新的形势任务要求，创新工作思路；四查廉洁自律，是否严格对照党章党纪，筑牢自律防线。

市海涂公司开展廉政谈话 树牢廉洁意识

    为进一步加强党风廉政建设，强化对党员领导干部的教育、管理和监督，6月下旬，公司党委根据《公司2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》的计划安排，广泛开展廉政谈话活动。

谈话内容主要包括加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况、《廉政准则》及中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、宁波市正风肃纪“十项规定”、市纪委的“四条禁令”等规定贯彻执行情况，加强党风廉政建设的意见和建议等。为增强廉政谈心提醒教育的针对性和实效性，公司采取分层逐级方式进行个别谈话，即党委主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门员工，谈话内容做好记录存档。党员干部结合个人岗位和职能分工，分别做廉政承诺。7月1日，结合半年度司务会议，公司主要领导再次对管理层进行集体廉政谈话，要求公司干部以身作则，廉洁自律，注重小节，做到“红线”不踩、“高压线”不碰、“雷池”不越。

开展廉政谈话既是当前公司落实好党风廉政建设及反腐败工作任务的一项重要举措，又是结合党的群众路线教育活动开展的一次有针对性的廉政教育与提醒。通过谈话，有效增强领导干部的责任意识和纪律观念，利于积极稳妥地推进作风建设。　

[简讯]

●5月7日，市国资局年轻干部来我公司开展交流活动。由工程部介绍我市围涂历史、公司建设围涂业绩、围涂施工工艺以及今后围涂计划；随后赴慈东滨海区标准海塘、郑徐水库、丁坝施工现场实地参观。

●5月12日，宁波市水利质监站指导水云浦Ⅱ号丁坝工程建设，市海涂公司有关同志陪同。检查组在听取现场建设情况汇报后，对工程进度、质量及安全生产方面的工作表示肯定。检查组要求参建各方进一步加强进度与质量控制，严格按照技术规范要求做好检测检验工作，确保工程质量；同时进一步加强安全生产管理，定期组织安全生产宣传教育，落实度汛应急方案，并完善贝雷桥吊装专项施工方案，确保工程安全施工。

●5月30日，召开党的群众路线教育实践活动推进会。纪委书记戎国芳主持会议，董事长杨志云部署第二环节工作。董事长杨志云对深入开展教育实践活动提出了三点要求：一是要严格按照上级文件部署要求，扎实开展第二环节工作；二是要紧扣“四必谈”深入开展谈心交心，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识；三是要认真撰写对照材料，找准突出问题，深刻剖析检查，开展批评与自我批评，确保高水平高质量地开好专题民主生活会。杨董强调第二环节要把握好路教流程、时间节点，严格遵守活动期间有关纪律。

●7月1日，召开半年度司务会议。各办部负责人汇报交流上半年工作进展及下半年的工作安排。公司杨董讲话，分管领导对各线下阶段的工作进行部署。