今年，在上级工会和集团党委的正确领导下， 在全体员工的支持配合下，集团工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，充分调动员工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，全面推进集团各项指标稳步发展，较好完成全年工作任务。现对一年来的工作总结如下：

       一、强化学习教育，提高全员综合素养

       坚持政治引领，以“不忘初心 牢记使命”主题教育为抓手，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，自上而下开展“圆桌夜学”、“每日晨学”等活动。目前已举办4期系列学习，组织专题培训26次，观看教育片10余部,开展初心之旅2次，切实将学习成果转化为工作实践。面对集团转型发展新任务与新要求，集团工会积极谋划培训课程，邀请市委党校高瑾老师作《以农为本，走中国特色社会主义乡村振兴道路》专题讲课，教育引导干部职工把思想和行动统一到新时代农业发展事业上来。

       二、强化自身建设，打造工会高效团队

       2019年8月，集团正式更名，农发集团正沿着市场化、实体化改革方向一路“加速度”前进。集团工会审时度势，找准定位，有效推进自身建设，以工会转型促进企业发展。严把人才选拔关，面向社会择优录用工作人员，努力提升工会队伍的年轻化、知识化、专业化水平，本年度新纳入会员4名，工会队伍不断壮大。坚持面向基层，服务职工，在办福利、搞活动的基础上，切实将工作重心下沉到基层一线，深化为民办实事、做好事、解难事。深入小施山联系村专题调研，以“圆桌夜谈”的形式，扑下身子听真话、摸实情，查清平时不易查到的问题，摸清平时不易掌握的情况。

       三、强化文化熏陶，积极开展文体活动

       新中国成立70周年之际，集团工会紧锣密鼓筹办“礼赞伟大祖国、牢记水利担当”文艺汇演，干部职工积极参与，献计献策，小品《请爸吃顿饭》深刻诠释着为民服务的初心使命，生动演绎着农发集团的精神面貌，以良好的状态向新中国成立70周年献礼。党建引领，党群共建彰显农发新气象，2019年1月，“海涂·城北号”先锋驿站正式成立，集团工会与基层党组织联谊，协同开展主题活动，“浓情腊八节，同筑共建梦”、“社区文明你我共建”垃圾分类、“情暖中秋”走访慰问、“慈爱助黔•全城热爱”爱心义卖、“文明交通劝导”志愿活动、“送安全、送技术、送清凉”先锋服务等等，共计组织活动20余次，凝聚着文化正能量，传播着时代好声音。

       四、强化权益保障，关怀职工切身利益

       集团工会切实关心每位职工的身心健康，全面了解职工生活情况与工作情况，积极组织工会疗休养和健康体检，努力为干部职工排忧解难。同时，全力保障工会福利，及时发放夏令品、冬令品、重要节日福利等等，给予干部职工最贴心的人文关怀。从而，激发爱心传递，集团全体干部职工奉献担当，共计慈善捐款7300元。

       集团工会用实际行动助力国企改革，践行着“职工之家·温暖你我他”的使命担当。今后，我们将再接再厉，以全新姿态当好服务者、管理者和建设者。