10月9日下午，慈溪文旅集团第四期“文旅讲堂”暨人力资源管理专题培训成功举办。本次培训由高级合规师、国浩律师（宁波）事务所无限合伙人律师周俊奇担任主讲，围绕国企职工劳动用工全流程合规要点进行深度分享，人力资源部对人事相关制度解读。集团副总经理马立丽做重点工作部署，下属子公司人事分管领导及联络员参加培训。

       首先，周俊奇律师以国企劳动用工实务为切入点，系统解读三大核心议题。在劳动合同签订环节，他强调国企需严格遵循法律规定，明确合同条款细节，避免因签订不规范引发法律风险。企业规章制度要确保内容合法合规，同时要注重日常管理中的证据留存。在职工轮岗及兼职合规方面，明确程序及兼职行为禁止性规定，为企业规范用工提供指引。关于商业秘密管理规范，周俊奇律师详细讲解竞业限制要点，特别强调在职人员保密义务约定的重要性，提醒企业避免有关环节的法律漏洞。培训会上，与会人员分享了学习感受，并就实际工作中遇到的合规难题与周律师进行了交流。

       其次，人力资源部解读了请休假制度、中层选拔制度、出入境制度等学习，参会人员相互分享经验，进一步深化对人事管理制度流程的认识。最后，集团副总经理马立丽部署重点工作，并提出：一要正视问题，充分认识人事管理中存在的问题和难点；二要聚焦重点，逐步做好架构优化、薪酬体系改革、精准引才等工作；三要加强自身建设，提升业务能力，做好人事管理工作。