8月30日下午，人力资源部召开年中工作交流会议。

       人力资源部部长诸益奶总结回顾了上半年部门各项工作，并阐述了下半年的工作计划。人力资源部在集团党委的正确领导下，在分管领导的关心和指导下，紧紧围绕集团“大攻坚”行动任务要求，较好地完成了上半年度各项工作，下半年也将继续攻坚克难、笃行实干，完成既定目标。随后，人力资源部各位员工逐一发言，就近期工作内容、日常工作中遇到的困难和问题、下步的工作方向进行了交流和探讨，为下步工作顺利开展奠定基础。

       分管领导马立丽肯定了人力资源部上半年工作成果，对下步人力资源部的工作提出四点要求：一是紧抓重点工作，按时完成人事档案数字化；二是坚持以人为本，关注员工的成长和发展；三是重视教育培训，筑牢人才进步的根基；四是完善人事相关制度，促进集团对员工的各项管理。

       下步，人力资源部将进一步加强学习，创新工作方式，增强沟通能力，提升工作效率和质量，为集团人才管理和培养贡献力量。