慈溪市海涂综合开发有限公司是市政府直属国有企业，主要从事围涂、造地及综合开发，水利建设项目投资等。现因实际工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　共招3名。具体招聘计划详见附件1。

　　二、招考范围对象和条件

　　（一）范围对象：宁波大市；以2017年11月6日户籍所在地为准；

　　（二）报考条件：

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；

　　2.事业心责任感强，能够吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的团队意识和执行能力；

　　3.35周岁以下（1982年11月6日后出生）；

　　4.身体健康。

　　三、招聘办法和程序

　　（一）报名及资格审核

　　1.报名时间：2017年11月6日至11月8日

　　（上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）。

　　2.报名地点：慈溪市人力资源交流中心四楼409室，地址：慈溪市北三环东路1999号。

　　3.报考时请随带本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、专业技术资格证书、相关工作单位证明（上述资料均需原件及复印件）、近期免冠1寸正面照2张进行现场报名。

　　4.报考者登录慈溪人才网（www.cxhr.com）下载并填写《2017年慈溪市海涂综合开发有限公司报名登记表》（详见附件2），报名时一并上交。

　　5.若报名合格人数不足招聘指标3倍的专业岗位，再次组织报名，若报名人数仍不足，取消该岗位招聘计划。

　　（二）笔试

　　审核结束后，通知审核合格人员考试时间、地点，并发放准考证。笔试成绩采用百分制，笔试测试综合基础知识和专业知识。

　　各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划3倍比例入围面试，不足人数按实计算。

　　（三）面试

    面试主要测试综合分析能力，语言表达能力，反应能力，回答问题准确性，解决问题和协调沟通能力等，采用百分制，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

　　面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩各50%组成，即总成绩=笔试成绩x 50%+面试成绩x 50%。总成绩相等时，按笔试成绩高者排位在前；若笔试成绩仍并列，则进行面试加试（时间、地点另行通知）。

　　（四）体检

　　面试后根据总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　（五）考察

    体检合格人员作为考察对象，考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。因放弃考察或考察不合格，按总成绩高分到低分的次序进行递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　（六）公示及聘用

　　考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在慈溪人才网公示7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员在规定的报到时限内无正当理由不报到的，视作放弃，因放弃而空缺的名额可在同一岗位面试人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，如总成绩相等时笔试成绩高者进入递补。

　　四、其他事项

　　（一）凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　（二）聘用人员按规定与本单位签订企业劳动合同，签订劳动合同后，聘用人员的最低服务年限为3年。其中试用期为6个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员薪酬待遇参照市国资公司职工工资体系。

　　（三）每人只限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（四）公司对应聘者所提供的个人资料予以保密，不予退还。

　　（五）本招聘事宜全权委托宁波东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司，未尽事宜，由宁波东方人力资源服务有限公司慈溪杭州湾分公司负责解释。

　　五、联系方式

　　联系人：戚老师，咨询电话：63938263。

    附件1